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視線：蒼南印刷舞臺上的“80后”

2014-12-28 00:00 來源：蒼南印包協(xié)會責(zé)編：顧穎瑩

摘要：: 蒼南印刷業(yè)在改革開放中起步早，在全國知名度較高。

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【CPP114】訊：蒼南印刷業(yè)在改革開放中起步早，在全國知名度較高。當(dāng)年一批“40后”、“50后”、“60后”的業(yè)務(wù)員憑借著“走遍千山萬水、說盡千言萬語、吃盡千辛萬苦、想盡千方百計(jì)”的敢為天下先的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，到全國各地訂業(yè)務(wù)，大力發(fā)展印刷包裝業(yè)，創(chuàng)造了自己的輝煌，積累了幾千萬甚至上億元的資產(chǎn)，為“中國印刷城”的建設(shè)和“溫州模式”的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。

目前，第一代打江山的蒼南印刷人不少已步入“知天命”和“耳順”之年，代之而起的是一大批“70后”、“80后”的后起之秀。他們已經(jīng)接手或正在接手父輩創(chuàng)立的企業(yè)管理工作，形成了新生代企業(yè)家群體。特別是“80后”這一批銜著“金鑰匙”出生，在“蜜糖罐”中成長的幸福一代，他們的印刷創(chuàng)業(yè)、接班情況已引起了社會的極大關(guān)注。

最近，筆者調(diào)查了100多家規(guī)模以上印刷企業(yè)，其中13家企業(yè)有“80后”在擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或部門經(jīng)理工作。蒼南第一代創(chuàng)業(yè)的印刷企業(yè)家中，不少人都希望子女接班，選擇家族傳承的方式來實(shí)現(xiàn)新老交替。目前有11家企業(yè)的老板正在積極培養(yǎng)，逐步地把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的權(quán)力交給自己“80后”子女負(fù)責(zé)，有的也已經(jīng)完全獨(dú)立地挑起了企業(yè)的重?fù)?dān)。特別引人關(guān)注的是1984年出生的溫州海寶印刷有限公司董事長兼總經(jīng)理黃呂守和1980年出生的溫州彩藝印刷有限公司董事長兼總經(jīng)理林圣貫，他們完全依靠自己的能力創(chuàng)業(yè)，成為“80后”新生代印刷經(jīng)理人的代表。

蒼南第一代印刷企業(yè)家大多數(shù)是從泥土中爬出來的農(nóng)民，他們文化程度不高，絕大多數(shù)只有初中、高中文化水平。當(dāng)年他們憑借著“四千”精神和“白天當(dāng)老板，晚上睡地板”的艱苦創(chuàng)業(yè)的激情，成就了一番事業(yè)�！�80后”卻跟他們的父輩不同，相比較有明顯的三大優(yōu)勢。