12月19日，四川省總工會將雅安市交通建設（集團）有限責任公司工會委員會命名表揚為“四川省工會系統先進集體”。
近年來，雅安交建集團工會在雅安市總工會的指導下，以“六有”品牌為抓手，培育出彩職工，打造精彩工會，積極探索服務職工新模式。圍繞讓職工有穩定的工作崗位、有健康的工作環境、有滿意的工資收入、有可靠的社會保障、有充足的生活福利、有豐富的文化活動的中心任務，不斷強化組織建設、完善服務體系、嚴格經費管理、開展職工活動，讓職工切實感受到工會是職工之家，團結動員全體職工以主人翁的精神積極推動企業高質量發展。
聚焦勞動權益，打造“保障之家”，堅持與公司簽訂工資集體協商協議和集體勞動合同，確保職工工資按時足額發放。圍繞生產經營工作，認真行使工會職責，充分發揮勞動保護監督作用。聚焦民主監督，打造“透明之家”，組建職工代表大會，認真落實職代會制度，讓職工群眾直接參與企業民主管理，充分調動職工積極性和創造性。組建集團企業年金管理委員會，全程參與企業年金資金組合方案的修訂與實施，充分發揮職工民主管理、民主參與、民主監督職能。聚焦福利待遇，打造“溫馨之家”。交建集團工會把“服務職工”作為工作出發點和落腳點，確保職工享受逢年過節、會員生日、婚喪嫁娶、退休慰問等集體福利，常態化開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等職工關愛活動。聚集文化建設，打造“活力之家”。圍繞集團“文化興企”發展戰略，向職工征集120余條企業文化理念。近年來，圍繞重大節日、重點工作、重要節點組織開展工會文體活動80余次，集團上千余人次積極參與其中，充分傳播企業正能量。聚焦全面發展，打造“藝術之家”。打造特色工會交建集團職工之家，陣地建設包括黨員之家、智慧家園、心靈家園、青年之家、職工之家，面向全體工會會員免費開設了包含形體提升、瑜伽、現代舞、古典舞、商務禮儀、攝影培訓、法律講堂、語言口才在內的8門課程。聚焦安全教育，打造“健康之家”。工會充分發揮工會組織在安全生產工作中的作用，緊緊圍繞職工勞動安全和職業健康權益維護的關鍵問題，不斷搭建平臺、創新方式，推動集團不段健全群眾性安全生產工作制度。
下一步，交建集團工會委員會將珍惜榮譽，再接再厲，立足崗位，再創佳績。始終堅持黨的全面領導，做始終保持正確政治方向的表率，以更加堅定的信念、更加昂揚的奮斗精神、更加務實的工作作風忠誠黨的事業、竭誠服務職工，護航集團實現“千億國企 品質交建”的目標任務。
近年來，雅安交建集團工會在雅安市總工會的指導下，以“六有”品牌為抓手，培育出彩職工，打造精彩工會，積極探索服務職工新模式。圍繞讓職工有穩定的工作崗位、有健康的工作環境、有滿意的工資收入、有可靠的社會保障、有充足的生活福利、有豐富的文化活動的中心任務，不斷強化組織建設、完善服務體系、嚴格經費管理、開展職工活動，讓職工切實感受到工會是職工之家，團結動員全體職工以主人翁的精神積極推動企業高質量發展。
聚焦勞動權益，打造“保障之家”，堅持與公司簽訂工資集體協商協議和集體勞動合同，確保職工工資按時足額發放。圍繞生產經營工作，認真行使工會職責，充分發揮勞動保護監督作用。聚焦民主監督，打造“透明之家”，組建職工代表大會，認真落實職代會制度，讓職工群眾直接參與企業民主管理，充分調動職工積極性和創造性。組建集團企業年金管理委員會，全程參與企業年金資金組合方案的修訂與實施，充分發揮職工民主管理、民主參與、民主監督職能。聚焦福利待遇，打造“溫馨之家”。交建集團工會把“服務職工”作為工作出發點和落腳點，確保職工享受逢年過節、會員生日、婚喪嫁娶、退休慰問等集體福利，常態化開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等職工關愛活動。聚集文化建設，打造“活力之家”。圍繞集團“文化興企”發展戰略，向職工征集120余條企業文化理念。近年來，圍繞重大節日、重點工作、重要節點組織開展工會文體活動80余次，集團上千余人次積極參與其中，充分傳播企業正能量。聚焦全面發展，打造“藝術之家”。打造特色工會交建集團職工之家，陣地建設包括黨員之家、智慧家園、心靈家園、青年之家、職工之家，面向全體工會會員免費開設了包含形體提升、瑜伽、現代舞、古典舞、商務禮儀、攝影培訓、法律講堂、語言口才在內的8門課程。聚焦安全教育，打造“健康之家”。工會充分發揮工會組織在安全生產工作中的作用，緊緊圍繞職工勞動安全和職業健康權益維護的關鍵問題，不斷搭建平臺、創新方式，推動集團不段健全群眾性安全生產工作制度。
下一步，交建集團工會委員會將珍惜榮譽，再接再厲，立足崗位，再創佳績。始終堅持黨的全面領導，做始終保持正確政治方向的表率，以更加堅定的信念、更加昂揚的奮斗精神、更加務實的工作作風忠誠黨的事業、竭誠服務職工，護航集團實現“千億國企 品質交建”的目標任務。