華聯(lián)印刷朱敏：對于留住人才是整個行業(yè)多方面共同努力的結果，根本原因在于職業(yè)人員缺乏職業(yè)榮譽感，為此，企業(yè)投入適當?shù)莫剟钯Y金以肯定職工的成績，帶動員工工作的積極性；政府及有關部門要加強從業(yè)人員的認證機制，以增加對其職業(yè)的認可度。除此之外，還要注重技術工人的技術培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的進一步提升。
  
  北京印協(xié)任玉成：人才問題是目前比較突出的問題，企業(yè)除了提高相應的薪金待遇以留住人員，更要注重降低員工的勞動強度，通過提高企業(yè)的機械化水平，帶動提升勞動生產(chǎn)力。
  
  天津海順徐英：目前招人難主要表現(xiàn)在，社會對印刷行業(yè)的認可度低，所以今后要著重加大印刷行業(yè)的宣傳力度，提升行業(yè)的社會地位，改變對印刷行業(yè)狹義的認識。
  
  南京愛德強建新：社會對印刷行業(yè)狹隘的理解，很大程度上限制了企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展，也是造成人員流動性大的根本原因之一。
  
  熱議三：跨界融合，協(xié)同發(fā)展
  
  蘇大維格陳林森：印刷業(yè)和印刷交叉行業(yè)的關注度不高，“十三五”期間，印刷人轉變認識，拓寬思維，深挖印刷業(yè)內(nèi)部潛力，拓展“印刷技術”的狹隘的認識，主動接受來自交叉行業(yè)帶來的新的優(yōu)勢資源，建立與高端制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)等行業(yè)的聯(lián)系，利用重大技術、重大項目為抓手，跨出本行業(yè)去尋找機遇和可能性。
  
  中科納新梁青：印刷要從傳統(tǒng)媒體傳播的作用中“解放”出來，向外延伸。
  
  華聯(lián)印刷朱敏：跨界交流、跨界合作發(fā)展很重要，以中華商務為例，在多年的經(jīng)營中，除了擁有書刊和商務印刷產(chǎn)品線之外，還擁有如安全印務、RFID智能標簽以及包裝印刷等多條產(chǎn)品鏈，涉及領域也十分廣泛。
  
  北京印協(xié)任玉成：在新時期中，印刷從業(yè)者要特別注重印刷技術外延的應用、擴展，加大融合的力度，融合不僅僅指的是與科技、電子等行業(yè)的跨界交流，更應該是產(chǎn)業(yè)上下游間的溝通與融合。在印刷業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃中，印刷業(yè)拓展融合要有更好以及更為具體的體現(xiàn)。
  
  安徽新華黃志軍：未來無論是企業(yè)的發(fā)展，還是行業(yè)整體規(guī)劃的制定，都要從整個產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展和要求為根本出發(fā)點，而不能單獨考慮某一個領域或某一個環(huán)節(jié)。
  
  天津東洋周梅：作為與印刷相關的材料供應商，同樣也是印刷產(chǎn)業(yè)鏈上的一環(huán)，我們發(fā)展目標的制定是依托于印刷業(yè)的發(fā)展方向，希望在規(guī)劃中涉及有關印刷材料，以便企業(yè)更好地配合印刷業(yè)發(fā)展的需求提供更有針對性的產(chǎn)品和服務。