黃志軍：重創(chuàng)新的企業(yè)帶頭人
2014-01-03 14:20 來源：新聞出版網(wǎng) 責(zé)編：陳莎莎
- 摘要：
- 算起來，從1983年至今，安徽新華印刷股份有限公司總經(jīng)理黃志軍浸潤印刷業(yè)已整整30年，經(jīng)歷了很多崗位，一步一個腳印，從技術(shù)崗走到管理崗，帶領(lǐng)安徽新華不斷前進。
【CPP114】訊：黃志軍在出版業(yè)默默耕耘了30年，歷經(jīng)了多個崗位的鍛煉，勤奮誠信，勇于進取，帶領(lǐng)他的團隊不斷創(chuàng)新，書寫著現(xiàn)代印刷業(yè)新篇章！
——安徽省新聞出版局印刷發(fā)行管理處處長李秀英
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黃志軍：重創(chuàng)新的企業(yè)帶頭人
★優(yōu)秀出版人物
黃志軍1962年10月生，中共黨員，安徽新華印刷股份有限公司總經(jīng)理。
黃志軍重創(chuàng)新的企業(yè)帶頭人
算起來，從1983年至今，安徽新華印刷股份有限公司總經(jīng)理黃志軍浸潤印刷業(yè)已整整30年，經(jīng)歷了很多崗位，一步一個腳印，從技術(shù)崗走到管理崗，帶領(lǐng)安徽新華不斷前進。安徽新華也一路走來，從一家老牌國企發(fā)展成為安徽省規(guī)模最大的綜合性書刊印刷企業(yè)，2008年，與母公司時代出版捆綁上市。注重團隊精神、講誠信、重創(chuàng)新，在同行、同事眼中，黃志軍就是這樣一位心系企業(yè)和員工、心系行業(yè)發(fā)展的印刷人。
他是一個注重團隊精神的企業(yè)帶頭人。面對《中國新聞出版報》記者的采訪，黃志軍一再表示：“我只不過是我們企業(yè)員工中的一個代表而已，只有大家一起使勁才能推動企業(yè)這艘大船前行。如果說安徽新華得到了同行的認可，那一定是團隊協(xié)作的力量。”凡事身體力行的黃志軍要求別人做到的，自己都先要做到，“企業(yè)中最重要的不是靠說而是要靠做，要接地氣。”談到做企業(yè)的感悟，黃志軍說：“這么多年來真正難的不是技術(shù)，而是管理理念和與市場接軌。只要大家認識統(tǒng)一了，擰成一股繩，一定可以做成事。”
他是一個講誠信、有擔(dān)當?shù)暮献骰锇椤Ｔ浀?003年全國“非典”警戒時，當?shù)卣桶不招氯A協(xié)商是否可以接下每天的出入證印制任務(wù)。面對每天幾百萬張的印量，黃志軍二話不說，馬上拍板，“這是我們的責(zé)任”。經(jīng)過努力，圓滿完成了印制任務(wù)，也為安徽新華獲得了更多贊譽。黃志軍一直將這種誠信個性植入到安徽新華的企業(yè)文化中，2012年，安徽新華位列全國印刷行業(yè)首批誠信企業(yè)行列。“我把企業(yè)和個人的誠信看得非常重”。無論是保證交貨期還是價格透明、或是質(zhì)量達標，安徽新華都以“誠信”二字要求自己。卓有成效的管理為企業(yè)贏得了客戶，為黃志軍結(jié)交下了來自海內(nèi)外各民族、各膚色的朋友。
他是一個重創(chuàng)新的企業(yè)管理者。作為一家老牌國企，安徽新華近年來經(jīng)歷了數(shù)次洗禮，黃志軍認為，唯一不變的就是“創(chuàng)新”二字。不僅包含技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，更有企業(yè)管理理念的創(chuàng)新。在制度創(chuàng)新方面，從老牌國企到股份制經(jīng)營，黃志軍在所有制聯(lián)合的過程中也經(jīng)歷過挫折，“當時確實也遇到過困難”，柳暗花明后，安徽新華發(fā)生了質(zhì)的飛躍，實現(xiàn)了企業(yè)員工能出能進、管理人員能上能下、薪酬分配更加合理的可持續(xù)發(fā)展局面。在技術(shù)創(chuàng)新方面，ERP管理系統(tǒng)、數(shù)字印刷設(shè)備……安徽新華更是一個都不能少。談到未來，黃志軍躊躇滿志：“行業(yè)處于轉(zhuǎn)型期，雖有下滑，但我對未來行業(yè)的發(fā)展充滿信心。”
——安徽省新聞出版局印刷發(fā)行管理處處長李秀英
黃志軍：重創(chuàng)新的企業(yè)帶頭人
黃志軍1962年10月生，中共黨員，安徽新華印刷股份有限公司總經(jīng)理。
黃志軍重創(chuàng)新的企業(yè)帶頭人
算起來，從1983年至今，安徽新華印刷股份有限公司總經(jīng)理黃志軍浸潤印刷業(yè)已整整30年，經(jīng)歷了很多崗位，一步一個腳印，從技術(shù)崗走到管理崗，帶領(lǐng)安徽新華不斷前進。安徽新華也一路走來，從一家老牌國企發(fā)展成為安徽省規(guī)模最大的綜合性書刊印刷企業(yè)，2008年，與母公司時代出版捆綁上市。注重團隊精神、講誠信、重創(chuàng)新，在同行、同事眼中，黃志軍就是這樣一位心系企業(yè)和員工、心系行業(yè)發(fā)展的印刷人。
他是一個注重團隊精神的企業(yè)帶頭人。面對《中國新聞出版報》記者的采訪，黃志軍一再表示：“我只不過是我們企業(yè)員工中的一個代表而已，只有大家一起使勁才能推動企業(yè)這艘大船前行。如果說安徽新華得到了同行的認可，那一定是團隊協(xié)作的力量。”凡事身體力行的黃志軍要求別人做到的，自己都先要做到，“企業(yè)中最重要的不是靠說而是要靠做，要接地氣。”談到做企業(yè)的感悟，黃志軍說：“這么多年來真正難的不是技術(shù)，而是管理理念和與市場接軌。只要大家認識統(tǒng)一了，擰成一股繩，一定可以做成事。”
他是一個講誠信、有擔(dān)當?shù)暮献骰锇椤Ｔ浀?003年全國“非典”警戒時，當?shù)卣桶不招氯A協(xié)商是否可以接下每天的出入證印制任務(wù)。面對每天幾百萬張的印量，黃志軍二話不說，馬上拍板，“這是我們的責(zé)任”。經(jīng)過努力，圓滿完成了印制任務(wù)，也為安徽新華獲得了更多贊譽。黃志軍一直將這種誠信個性植入到安徽新華的企業(yè)文化中，2012年，安徽新華位列全國印刷行業(yè)首批誠信企業(yè)行列。“我把企業(yè)和個人的誠信看得非常重”。無論是保證交貨期還是價格透明、或是質(zhì)量達標，安徽新華都以“誠信”二字要求自己。卓有成效的管理為企業(yè)贏得了客戶，為黃志軍結(jié)交下了來自海內(nèi)外各民族、各膚色的朋友。
他是一個重創(chuàng)新的企業(yè)管理者。作為一家老牌國企，安徽新華近年來經(jīng)歷了數(shù)次洗禮，黃志軍認為，唯一不變的就是“創(chuàng)新”二字。不僅包含技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，更有企業(yè)管理理念的創(chuàng)新。在制度創(chuàng)新方面，從老牌國企到股份制經(jīng)營，黃志軍在所有制聯(lián)合的過程中也經(jīng)歷過挫折，“當時確實也遇到過困難”，柳暗花明后，安徽新華發(fā)生了質(zhì)的飛躍，實現(xiàn)了企業(yè)員工能出能進、管理人員能上能下、薪酬分配更加合理的可持續(xù)發(fā)展局面。在技術(shù)創(chuàng)新方面，ERP管理系統(tǒng)、數(shù)字印刷設(shè)備……安徽新華更是一個都不能少。談到未來，黃志軍躊躇滿志：“行業(yè)處于轉(zhuǎn)型期，雖有下滑，但我對未來行業(yè)的發(fā)展充滿信心。”
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