馬云此前也曾有所感慨。去年天貓“十月圍城”事件中，從美國(guó)急回的馬云曾在阿里內(nèi)部表達(dá)“傷心”，他說(shuō)感覺阿里價(jià)值觀有弱化，風(fēng)波中大淘寶內(nèi)部同心協(xié)力的程度不如以前。
　　
　　前述人士說(shuō)，一些高管在某些位置上已任職多年，公司內(nèi)部也難免形成了一些小圈子，馬云如今正是要打破這些藩籬，使得全集團(tuán)都認(rèn)識(shí)到整體一盤棋的格局。
　　
　　與宣布換崗?fù)�步，阿里集團(tuán)稱2012年集團(tuán)將只凈增200名員工，這與馬云1月內(nèi)部講話內(nèi)容吻合。
　　
　　200人限招數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于該集團(tuán)往年的招聘規(guī)模。2009年，阿里集團(tuán)招聘員工5000多人，為歷年來(lái)人數(shù)最多的一次；2010年和2011年，集團(tuán)的招聘也維持在上千人規(guī)模。目前，阿里集團(tuán)員工已擴(kuò)張到超過2.5萬(wàn)人。
　　
　　阿里集團(tuán)稱，今天阿里巴巴的局面，提升發(fā)展內(nèi)部員工的潛力遠(yuǎn)比招更多的外部新人重要得多。“我們應(yīng)該也必須對(duì)我們的人才成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)每個(gè)崗位負(fù)責(zé)”。
　　
　　此前，阿里集團(tuán)已悄悄清退了大多數(shù)實(shí)習(xí)生，原因之一被解讀為減少不確定的管控風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化內(nèi)部?jī)r(jià)值觀的純粹性。
　　
　　眼下，阿里集團(tuán)正將B2B業(yè)務(wù)私有化，并積極談判謀求從雅虎手中收回控股權(quán)。阿里集團(tuán)未來(lái)之路或?qū)⑼ㄏ蛘�體上市，而在此間強(qiáng)化協(xié)同整合、完備內(nèi)部管理和外部業(yè)務(wù)拓展，顯然是馬云的大阿里棋局行至中盤的關(guān)鍵一步。