3.1印刷標準化工作需要一支穩(wěn)定的人員隊伍

    
　　印刷標準化工作要想朝著穩(wěn)定良性的方向發(fā)展，必須逐步壯大sac/tc170秘書處工作人員隊伍，這是印刷標準化工作有序良性發(fā)展的根本，也是我國在短時間內跨越和超過其他印刷強國的唯一捷徑。但從目前看，印刷標準化工作人員隊伍還不是特別穩(wěn)定。主要原因在于sac/tc170秘書處需要的人員素質較高，根據(jù)市場原則，人員待遇相應也應較高，否則無法留住人才。秘書處現(xiàn)在僅有5人，但5年來在秘書處工作過的人員卻多達20多人，人員流動性很大。而從秘書處公益性的工作性質來看，又很難從市場上獲得充足的資金解決這一問題。

    
　　3.2印刷標準化工作如何與企業(yè)和市場進一步結合

    
　　從根本上說，sac/tc170秘書處是為經(jīng)濟主戰(zhàn)場上的企業(yè)進行服務的技術性組織，sac/tc170秘書處只有更緊密地與企業(yè)聯(lián)合在一起，形成一股合力，才能更好地了解和支持企業(yè)的需求，更好地利用企業(yè)的人力、技術和財力為我國的印刷行業(yè)的發(fā)展服務，但在這方面還有許多瓶頸需要突破。

    
　　3.3我國印刷行業(yè)整體的標準化意識還較差

    
　　目前，我國整個印刷行業(yè)的標準化意識還較差，這對制定一整套符合我國國情需要的印刷技術標準非常不利。也正因為如此，在制定印刷標準時，就需要花更多的時間、精力和財力進行市場調研和試驗測試，以獲得最佳的技術數(shù)據(jù)。而這樣做，客觀上會進一步加劇印刷標準化工作在時間和經(jīng)費之間的缺口。所以，整個印刷行業(yè)，標準化意識巫待提高。

    
　　3.4印刷標準化工作參與國際活動較少

    
　　sac/tc170秘書處雖然積極參與國際印刷標準化活動中的各項工作，努力在iso/tc130獲得更多的發(fā)言權，并借2009年9月iso/tc130在我國召開年會之際，取得組建iso/tc130印后工作組及派員出任組長的機會，但目前尚未找到擔任組長的合適人選。另外，在參與國際印刷標準化工作活動中，還缺少政府相關部門的經(jīng)費支持，這也在很大程度上限制了我國參與國際印刷標準化活動各項工作的開展。

    
　　上述4方面的問題，是我國印刷標準化工作面對的挑戰(zhàn)和問題。

    
　　4我國印刷標準化工作的發(fā)展方向

    
　　印刷標準化工作需要在不斷發(fā)展中前行，在不斷發(fā)展中解決上述問題和挑戰(zhàn)。

    
　　從加快和促進印刷標準化工作未來發(fā)展的角度看，需要解決sac/tc170秘書處的可持續(xù)發(fā)展問題。沒有一個強大的秘書處，我國印刷標準化工作就不具備做強做大的基礎，就不可能與其他印刷大國爭奪國際印刷標準化工作的發(fā)言權。而要解決這一問題，可以考慮以國家控股的形式組建股份制的公益性機構，利用市場手段，通過為企業(yè)服務解決秘書處經(jīng)費問題。同時引入競爭和獎勵機制，使優(yōu)秀的工作人員可以獲得更多的保障，吸引更多的優(yōu)秀人才加入到印刷標準化工作中來。

    
　　從加大企業(yè)參與印刷標準化工作力度的角度看，需要各級政府給予參加印刷標準化工作的企業(yè)在稅收、獎勵等方面更多的優(yōu)惠政策。